A l’occasion de la journée internationale des droits des Femmes, Bank Of Africa s’engage à rejoindre le réseau africain pour la diversité, à travers la signature de la Charte Entreprise « Gender Diversity » lors d’une cérémonie tenue ce mardi 8 mars, en présence de son administrateur directeur général, Brahim Benjelloun Touimi, et de la présidente de l’association We4She et directrice générale adjointe de Casablanca Finance City Authority, Lamia Merzouki.
L’adoption de la Charte de la « Diversité du Genre » de We4She élaborée dans le cadre du Africa CEO Forum par les entreprises du secteur privé africain, revient adhérer à quatre principes fondamentaux. Il s’agit de la mixité dans le recrutement, l'équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration.
A travers cette signature, Bank Of Africa réaffirme son engagement en faveur du principe de parité et de l’autonomisation, en ligne avec sa Politique « Genre & Inclusion » signée depuis mars 2018 par le président Othman Benjelloun. Dans le cadre de sa feuille de route genre, le Groupe continue à appuyer la diversité des genres dans la finance et l’accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent.
Rappelons que le Africa CEO Forum organisé depuis 2012 par Jeune Afrique Media Group et l’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, a lancé depuis 2016 l’initiative Women Working For Change ayant pour mission la promotion du leadership des femmes dans le secteur privé africain.
