La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a présenté, jeudi à Casablanca, les résultats de la troisième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable.
Piloté par la CGEM à travers sa Commission Éthique et Gouvernance, ce baromètre est réalisé en partenariat avec la Bourse de Casablanca, l'Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC), l'Association Marocaine des Entreprises Faisant Appel Public à l'Épargne (APE) et Ethics & Boards, indique la CGEM dans un communiqué.
Il vise à offrir une vision actualisée des pratiques de gouvernance des entreprises marocaines faisant appel public à l'épargne, et à accompagner les acteurs économiques dans la consolidation d'une gouvernance transparente, inclusive et durable, conforme aux meilleurs standards internationaux.
Basée sur l'analyse des rapports publiés par 92 sociétés marocaines au titre de l'exercice 2024, cette édition intègre plus de 100 indicateurs de gouvernance par entreprise.
Dans le détail, les résultats font ressortir des progrès notables en matière de diversité et d'indépendance, avec un taux de féminisation des conseils atteignant 29%, en hausse de 8 points depuis 2022, et un taux global d'administrateurs indépendants établi à 23%, rapporte la CGEM.
La gouvernance des entreprises marocaines se montre également plus structurée et transparente, avec une taille moyenne des conseils de 9,4 membres et une nette tendance à la dissociation des fonctions de Président et de Directeur Général, en progression de 9 points depuis 2022.
Les conseils se sont réunis en moyenne 4,6 fois en 2024, avec un taux d'assiduité de 94%, tandis que 76% des comités d'audit sont désormais présidés par un membre indépendant.
S'agissant des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), 55% des entreprises s'appuient sur au moins un référentiel international, et 73% publient leurs informations Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au niveau consolidé, confirmant une maturité croissante du reporting extra-financier.
La majorité communique désormais des indicateurs quantitatifs sur la formation, la mixité, la santé-sécurité au travail et l'engagement sociétal, illustrant une progression vers une transparence accrue.
La présentation a été suivie d'une table ronde autour du thème "La gouvernance responsable, affaire de tous : grandes entreprises cotées, établissements publics, investisseurs institutionnels et entreprises familiales", réunissant des représentants de l'Agence Nationale de Gestion Stratégique des Participations de l'État (ANGSPE), de l'AMMC, de l'APE, ainsi que le témoignage de LOCAMED en tant qu'entreprise familiale.
En effet, les intervenants ont souligné le rôle central de la gouvernance comme levier de performance, de transparence et de confiance, appelant à une harmonisation progressive des référentiels pour renforcer la crédibilité et l'attractivité du marché marocain.
Ils ont également mis en avant le rôle exemplaire des entreprises publiques dans la diffusion des bonnes pratiques, tout en insistant sur la gouvernance comme facteur clé de transmission et de pérennité pour les entreprises familiales.
Les résultats de cette troisième édition, dévoilés lors d'une conférence présidée par le vice-président général de la Confédération, Mehdi Tazi, confirme la progression continue des entreprises marocaines vers une gouvernance plus équilibrée, indépendante et durable, marquant une prise de conscience croissante de son rôle stratégique dans la performance et la compétitivité.
