Cette reconnaissance concerne plusieurs marques emblématiques du portefeuille du Groupe – Lesieur, Cristal, Oléor, Mabrouka, Al Horra, Taous, El Menjel et El Kef – illustrant le positionnement de Lesieur Cristal en tant que maison de marques pionnière, enga
Organisé sous l’égide du ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable, en partenariat avec l’Association Marocaine de l’Industrie Solaire et Éolienne (AMISOLE), le Cluster ENR et l’Agence allemande de la c
La troisième édition de la Journée nationale de l’Industrie s’est ouverte lundi 3 novembre à Rabat avec un moment fort : le lancement officiel du label «Made in Morocco» par le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour. Ce l
Le comité Nobel a salué Mokyr, 79 ans, pour avoir identifié les conditions d’une croissance durable fondée sur le progrès technologique, tandis qu’Aghion, 69 ans, et Howitt, 79 ans, ont été distingués pour leur théorie de la
La figure emblématique de l’opposition au régime de Nicolás Maduro succède ainsi à la militante iranienne des droits humains Narges Mohammadi, lauréate en 2023, et à l’organisation japonaise Nihon Hidankyo, primée en 2022. Cette
Làszlo Krasznahorkai a reçu le prix Nobel de littérature pour "son œuvre captivante et visionnaire qui, au milieu d’une terreur apocalyptique, réaffirme le pouvoir de l’art", indique le comité Nobel dans un communiqué. "Il
Il récompense leurs "découvertes concernant la tolérance immunitaire périphérique", a annoncé le comité Nobel. "Le prix Nobel de physiologie ou médecine de cette année porte sur la manière dont nous contrôl
Ce label vient reconnaître l’intégration effective des principes de responsabilité sociétale dans les pratiques de gestion et la stratégie managériale de ces entreprises, en tenant compte des attentes de leurs parties prenantes. Pour rappel, ce Label
Au cours de cette réunion, le Conseil a tout d’abord pris acte des propositions concernant le schéma de transfert des participations de l’Etat à l’ANGSPE, conformément aux dispositions de la loi-cadre n°50-21 relative à la réforme des &
Initialement labellisée en 2009 (à l’époque sous le nom de Phone Group), l’entreprise poursuit une démarche structurée autour de cinq axes : inclusion et diversité, bien-être au travail, développement des compétences, engage
