À l’occasion de la fête du Travail, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a dressé un état des lieux de la politique de l’emploi, mettant en avant une stratégie globale articulée autour d’un socle clair : création d’emplois productifs et durables, montée en compétence de la main-d’œuvre, meilleure adéquation entre formation et besoins du marché, et stimulation de l’entrepreneuriat.
S’inscrivant dans le sillage des orientations royales, cette approche accorde une attention particulière à l’insertion des jeunes et des femmes, tout en misant sur une meilleure coordination entre les acteurs publics et privés. L’objectif affiché : faire de l’inclusion économique un levier central de justice sociale.
Le programme “Awrach”, entre autres dispositifs mobilisés, apparaît comme un outil d’absorption conjoncturelle du chômage, ayant bénéficié à près de 250.000 personnes entre 2022 et 2023, avec une enveloppe de 2,25 milliards de dirhams pour la seule année 2022. Pareillement, les services de l’ANAPEC ont vu leur audience s’élargir, dépassant désormais les 4 millions de chercheurs d’emploi.
Au-delà de ces programmes, une feuille de route nationale pour l’emploi a été déployée, plaçant au cœur de son architecture l’autonomisation des populations vulnérables, la structuration des activités précaires et la réduction des inégalités territoriales. Dans cette logique, l’accès aux dispositifs publics a été élargi, notamment au profit des non-diplômés, tandis que l’ANAPEC consolide son rôle d’opérateur central de l’insertion professionnelle.
Le bilan chiffré avancé par le ministère fait état de plus de 694.000 insertions professionnelles entre 2021 et 2025, dont une large majorité via le programme “Idmaj”, complété par plus de 99.000 bénéficiaires accompagnés dans le cadre de “Tahfiz”. Parallèlement, le développement de la formation en alternance vise à rapprocher davantage les parcours de formation des réalités du marché du travail.
Sur le plan macroéconomique, le marché du travail afficherait une évolution qualifiée de “positive”, avec la création de 851.000 emplois dans les secteurs non agricoles sur la période 2021-2025, malgré une contraction de l’emploi agricole estimée à 527.000 postes. L’année 2025 marque, à cet égard, un redressement, avec 193.000 créations nettes contre 82.000 un an auparavant.
Cette dynamique s’accompagne d’une légère décrue du chômage, revenu à 13% en 2025, avec des améliorations observées tant chez les diplômés que les non-diplômés, ainsi qu’en milieu urbain et rural. Dans le même temps, près de 740.000 nouveaux salariés ont été déclarés à la CNSS entre 2021 et 2024, traduisant une progression de l’emploi formel.
Au-delà de l’emploi, le ministre a mis en avant les chantiers sociaux engagés par le gouvernement, notamment la généralisation de la protection sociale. Le nombre de bénéficiaires de l’assurance maladie est ainsi passé de 7,8 à plus de 23 millions. Le programme d’aide directe au logement a, de son côté, bénéficié à plus de 96.000 personnes, majoritairement des jeunes et des femmes, pour un effort budgétaire de 7,88 milliards de dirhams.
Enfin, face au stress hydrique, l’Exécutif met en avant une stratégie d’anticipation, marquée par une forte montée en puissance du dessalement, la construction de nouveaux barrages et le développement des interconnexions hydrauliques, dans une logique de sécurisation durable des ressources en eau.
Tout compte fait, ce bilan esquisse une trajectoire volontariste, où les avancées revendiquées cohabitent avec des déséquilibres persistants, notamment sectoriels, laissant entrevoir les défis encore à relever pour ancrer durablement la dynamique de l’emploi.
