Quel avantage aurait la hausse du nombre de femmes dans la population active ? Afin de répondre à cette question, l’ONU Femmes a réalisé un rapport sous le thème «Coûts économiques des inégalités du genre dans le marché du travail au Maroc», dans lequel elle mesure l’impact de la hausse des femmes dans la production sectorielle.
Ainsi, ledit rapport fait ressortir plusieurs effets sur les valeurs ajoutées sectorielles de la réduction des écarts entre l’emploi des femmes et celui des hommes. Dans les secteurs des services, de l’industrie et de l’agriculture, cette modification a entraîné un accroissement sensible de leurs valeurs ajoutées.
Une réduction de 25% de l’écart entre l’emploi des femmes et celui des hommes dans les services conduirait à une hausse de la valeur ajoutée du secteur variant entre 8 et 13%. Une réduction de la même ampleur de l’écart entre l’emploi féminin et masculin dans l’agriculture et l’industrie pourrait générer une progression de 6 à 7% de la production totale de ces secteurs.
Lorsque l’emploi féminin égalise l’emploi masculin dans les services (ce qui correspond à une réduction à 100% des écarts), une augmentation de la valeur ajoutée du secteur de 29% à 37% pourrait être réalisée, indique le même rapport
Lorsque l’emploi féminin égalise l’emploi masculin dans l’industrie et l’agriculture, ceci pourrait contribuer à une hausse de la valeur ajoutée des secteurs variant de 22% à 25%. De même, une réduction de 25% de l’écart entre la part des effectifs femmes et hommes employés dans le secteur tertiaire entraînerait une hausse globale de 5,5% de la valeur ajoutée.
