Le ministère de la Santé et de la Protection sociale poursuit activement son vaste chantier de régularisation administrative et financière de ses ressources humaines.
Dans son bulletin mensuel couvrant la période janvier-février 2026, la Direction des ressources humaines (DRH) dresse un état d’avancement détaillé des opérations engagées au profit des différentes catégories professionnelles du secteur.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la valorisation du capital humain et vise à accélérer l’intégration administrative, régulariser les situations financières en suspens et renforcer la motivation des professionnels de santé.
Nouveaux recrutés : plus de 1.400 dossiers déjà traités
Dans le cadre de la mobilisation des 6.500 postes budgétaires alloués au titre de l’exercice 2025, le ministère a engagé une opération de régularisation concernant les nouvelles recrues. Au 25 février 2026, les résultats font apparaître :
• Corps médical : 697 effectifs concernés, 362 dossiers visés, soit un taux de régularisation de 52%.
• Infirmiers et techniciens de santé : 4.659 agents, 848 dossiers visés (18%).
• Corps administratifs et techniques : 1.144 agents, 278 dossiers traités (24%).
L’opération se poursuit et devrait s’achever en avril 2026.
Pour sa part, la régularisation des médecins résidents affiche un niveau d’avancement particulièrement élevé. Sur 1.060 résidents concernés, 937 dossiers ont été visés, portant le taux de régularisation à 88%.
Les dossiers restants sont en cours de finalisation ou en instance. Cette opération concerne la session du 9 avril 2025.
Attachés scientifiques : intégration au nouveau statut
Suite aux conclusions du dialogue social sectoriel et en application du décret 2.23.1195, 402 attachés scientifiques relevant du ministère de la Santé et de la Protection sociale ont bénéficié d’une régularisation administrative et financière.
Cette opération consiste en leur intégration dans un nouveau statut particulier. Le reversement effectif sera finalisé à réception de la morasse budgétaire, précise le bulletin.
S’agissant des indemnités de spécialité, les indicateurs enregistrés traduisent une amélioration notable des délais de traitement.
Le ministère souligne la mobilisation de ses services pour assurer une prise en charge diligente des dossiers et une reconnaissance financière adaptée des professionnels concernés.
Pour les médecins spécialistes, les effectifs concernés sont de 531. Au total, 150 dossiers ont été visés, soit un taux de régularisation de 28%, les services de la DRH poursuivant les échanges avec les intéressés pour compléter les dossiers en instance.
Avancements : 8.573 dossiers visés
Le ministère poursuit également la régularisation des situations liées aux avancements d’échelon et de grade.
A ce jour, un total de 8.573 dossiers a été visé.
Concernant l’avancement d’échelon :
• Corps médical : 2.863 effectifs concernés, 150 dossiers visés (5% de régularisation).
• Infirmiers et techniciens de santé : 19.171 effectifs concernés, 6.714 dossiers visés (35%).
• Corps administratifs et techniques : 8.217 effectifs concernés, 1.709 dossiers visés (21%).
La DRH précise que la coordination avec les directions régionales se poursuit afin de transmettre les fiches de notation nécessaires. La finalisation de cette opération est attendue au cours des mois de mars et avril.
Par ailleurs, dans le cadre de l’application des décrets 2.17.535 (2017) et 2.22.681 (2022), une opération spécifique concerne les infirmiers de premier grade (2ème tranche).
Sur 5.210 agents concernés, 4.741 dossiers ont été visés, soit un taux de régularisation de 91%. Les dossiers restants dépendent principalement de la réception des documents budgétaires nécessaires.
Cette opération a mobilisé, en coordination étroite, les services de la Trésorerie générale du Royaume ainsi que les commissions administratives paritaires.
Allocations familiales : digitalisation intégrale
Enfin, le ministère accorde une attention particulière à la gestion des allocations familiales.
Sur 5.267 agents concernés, 2.344 dossiers ont été traités, soit un taux de régularisation de 44,5%. Les actes sont désormais digitalisés à 100%.
Au-delà des chiffres, ce bulletin met en lumière un chantier administratif d’envergure visant à consolider la gestion des ressources humaines du ministère de la Santé et de la Protection sociale.
La DRH affirme son engagement à assurer une gestion transparente, rigoureuse et efficace des dossiers, au service des professionnels du secteur.
